Deine Karriere bei Zoryvance
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Finanzbildung mit. Hier findest du nicht nur einen Job, sondern eine Berufung, die dich täglich herausfordert und wachsen lässt.
Jetzt bewerbenDein Karriereweg bei uns
Wir glauben an kontinuierliches Wachstum und bieten dir klare Entwicklungspfade. Jede Position ist ein Sprungbrett für deine nächste Herausforderung.
Junior Finanzberater
Beginne deine Laufbahn in der Finanzberatung und lerne von erfahrenen Mentoren. Du unterstützt bei Kundenanalysen und entwickelst grundlegende Beratungskompetenzen.
Erforderliche Fähigkeiten:
Senior Finanzanalyst
Übernimm Verantwortung für komplexe Finanzanalysen und führe Junior-Kollegen. Du entwickelst Strategien und präsentierst Ergebnisse vor wichtigen Stakeholdern.
Erforderliche Fähigkeiten:
Abteilungsleiter Finanzen
Leite ein Team von Finanzexperten und gestalte die strategische Ausrichtung mit. Du verantwortest wichtige Geschäftsentscheidungen und baust neue Geschäftsbereiche auf.
Erforderliche Fähigkeiten:
Unser Team, deine Zukunft
Bei Zoryvance arbeiten Menschen mit Leidenschaft für Finanzen und der Vision, anderen zu helfen. Werde Teil einer Kultur, die Wachstum und Innovation fördert.
Flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance ist uns wichtig. Gestalte deinen Arbeitsalltag so, wie es zu deinem Leben passt.
Kontinuierliche Weiterbildung
Jährlich 2.000€ Weiterbildungsbudget plus interne Schulungen und Konferenzbesuche.
Innovative Projekte
Arbeite an zukunftsweisenden Finanzlösungen und bringe deine eigenen Ideen ein.
"Hier kann ich meine Expertise einbringen und gleichzeitig ständig dazulernen. Die Projekte sind vielfältig und herausfordernd."
"Die Karrieremöglichkeiten sind transparent und die Führung unterstützt aktiv bei der persönlichen Entwicklung."
Warum Zoryvance?
Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz. Entdecke die Vorteile, die deine Karriere und dein Leben bereichern werden.
Attraktive Vergütung
Leistungsgerechte Bezahlung mit jährlichen Gehaltsreviews und erfolgsabhängigen Boni. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge.
Klare Zielsetzung
Transparente Karrierewege mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individuellen Entwicklungsplänen für jeden Mitarbeiter.
Mentoring-Programm
Jeder neue Mitarbeiter erhält einen erfahrenen Mentor, der bei der Einarbeitung und Karriereentwicklung unterstützt.
Leistungsanerkennung
Regelmäßige Würdigung herausragender Leistungen durch unser Mitarbeiter-des-Monats-Programm und Teamevents.
Remote Work
Bis zu 60% Homeoffice möglich, moderne Ausstattung für das Heimbüro und flexible Arbeitsplatzgestaltung im Büro.
Innovationszeit
20% deiner Arbeitszeit kannst du für eigene Projekte und Innovationen nutzen – deine Ideen werden zu unseren Produkten.